Дали жените се подобри работници од мажите? Кој е попродуктивен? Овие прашања често се тема на дискусија, но не постои еден унифициран одговор. Во многу ситуации, способностите на луѓето зависат од нивните лични карактеристики: образование, искуство, социјални вештини, интереси и слично.
Во најголем дел од областите, и жените и мажите работат подеднакво. Постојат ситуации кога жените се истакнуваат со поголема емпатија, комуникациски вештини, креативност и слично, но сето тоа е индивидуално и зависи од повеќе фактори.
Со влегувањето во март – месецот на жената – овие прашања стануваат поактуелни и привлекуваат внимание во јавноста. Сепак, најважно е да се обезбедат еднакви услови за работа за мажите и жените. Гледањето на овие прашања низ призмата на еднаквост и континуирано унапредување на правата е најдобрата основа за развој на општеството.
Факт е дека постојат професии во кои жените се позастапени, и тоа е слично во повеќе земји. Во Македонија, жените се повеќе застапени во образованието, социјалната заштита и услуги, администрацијата и управувањето со човечки ресурси, услужните дејности, креативниот сектор, како и во непрофитната и хуманитарната работа.
Од друга страна, мажите се позастапени во области како транспорт, логистика, градежништво, право, одредени сегменти од технологијата, војската, спортот и слично.
Тимот на JobLink by DEKRA ги повикува сите компании и работодавачи да работат на изедначување на правата на жените и мажите. Еднаквото вреднување на трудот придонесува за раст на компанијата, подобра работна атмосфера и додадена вредност која ги издвојува од конкуренцијата.
Во месецот на жената, дополнително вреднувајте ја и почитувајте ја работата на жените. Родова еднаквост е тема на која треба да се работи континуирано и секојдневно.