Одморот ни овозможува дистанца од работниот ритам и простор за личен баланс. Сепак, дури и надвор од канцеларијата, честопати сфаќаме дека тимот и колегите се дел од секојдневието што навистина ни недостига. Тоа чувство може да изненади, но не е причина за преиспитување ниту знак на слабост дека не знаеме да се исклучиме од работата. Напротив, тоа е природна и човечка реакција на односите што ги градиме секојдневно.
Најголемиот дел од деновите ги поминуваме со луѓето со кои работиме. Со нив споделуваме одговорности, предизвици, рокови и притисоци, но и разговори, поддршка, смеа и кратки паузи што го олеснуваат работниот ден. Со текот на времето, тие односи стануваат дел од нашата рутина и од начинот на кој функционираме. Кога таа рутина ќе се прекине за време на одмор, сосема е природно да се појави чувство на празнина поради отсуството на секојдневниот контакт со тимот.
Ова чувство не значи дека работата го презема приватниот живот, туку дека сме дел од здрава работна средина. Кога ви недостасуваат колегите, тоа зборува за доверба, почит и чувство на припадност. Тоа значи дека не сте само извршител на задачи, туку дел од тим во кој односите се искрени.
Во такви моменти, сосема е во ред накратко да се вклучите на некоја апликација, да испратите поздрав или кратка порака. Не заради обврските, туку заради луѓето. Едно едноставно „поздрав од одмор“ или споделено утринско кафе е доволно за да се одржи врската и чувството на заедништво. Тоа не значи дека не го почитувате сопствениот одмор, туку дека знаете да ја препознаете вредноста на односите што сте ги изградиле.
Кафе паузата, иако често се смета за нешто неформално и минливо, е еден од најважните сегменти на работниот ден. Таму се случуваат разговори без агенда, се разменува поддршка и се гради емпатија. Во тие кратки моменти се создава чувство на сигурност и разбирање. Кога на одмор ќе сфатите дека ви недостасуваат токму тие моменти, тоа е јасен показател за здрава и стабилна корпоративна култура.
Здравата работна средина не се дефинира само преку правила, процедури и формални политики. Таа се препознава преку односите меѓу луѓето и чувството што останува кога ќе се оддалечиме од работното место. Одморот е потребен и дистанцата е важна, но поврзаноста со тимот е вредност што не треба да се потиснува. Доколку и за време на одмор чувствувате дека нешто ви недостига поради отсуството на колегите, тоа укажува дека сте дел од вистински тим и професионална средина во која припаѓате.
Најголемиот дел од денот го поминуваме со луѓето со кои работиме. Нормално е да ни недостасуваат кога не сме ги виделе одреден период. Дали и вие се препознавате во некои од овие примери — и дали сметате дека сето тоа е нормална и здрава појава?
#JobLinkbyDEKRA #Colleagues #Newblog